一、村（社区）妇联组织作用发挥情况
基层妇女组织是党和政府联系基层广大妇女群众的桥梁和纽带，是开展妇女工作的重要组织保障。多年来，我镇党委重视党建带妇建，不断加强妇女组织建设，强化妇联组织职能，提高妇女干部素质，不断摸索新形势下开展妇联工作的新方法、新路子、新载体，把妇女群众团结凝聚在党和政府的周围，巩固扩大党的群众基础，增强妇联组织的凝聚力、战斗力我们的做法是：
1.组织建设到位。按照“哪里有妇女，哪里就有妇女组织”的要求，我们注重在妇女组织建设与党的建设的最佳结合点上科学定位，统一部署，共创共建，使党组织建到哪里，妇女组织就覆盖到哪里。目前我镇12个村（社区）均成立了妇女组织。2014年底，我镇以村委会换届选举为契机，巩固完善基层妇女组织，适应农村产业结构升级和经济组织多元化的要求，建立健全了镇村妇女组织网络。
2.健全工作机制。为进一步规范妇联和妇女工作，我们建立健全了以加强妇联自身建设为主要内容的妇联制度体系，把妇女组织建设工作纳入规范化、制度化的轨道。一是建立了妇联议事制度，切实加强集体领导。二是建立学习制度，促进妇联成员的素质不断提高；三是建立组织制度，确保规范化管理。通过建制度、强机制，使妇联和妇女工作更加规范化、制度化。同时，下大力气抓好阵地有形化、活动有形化建设。镇村两级妇女组织有牌子、有办公场所；工作有计划、活动有记录。各村居妇女工作台账齐全。
3.积极发挥作用。一是服务妇女群众。村（社区）妇代会能把倾听妇女群众呼声、千方百计为办好事、实事，作为妇女工作的重点来抓。针对农村大量的富余女劳动力，积极配合镇妇联、人力资源中心协同办好油茶香菇、月嫂等就业技能培训，提供就业信息，积极鼓励和帮助农村妇女实现劳动力转移或自主创业。针对农村妇女弱势地位，妇女组织重视维护妇女合法权益，举办法律知识讲座、法制宣传咨询活动，增强了妇女依法维权意识。针对农村妇女对自己是半边天的自信心不强问题，每年都在“三八”妇女节、“母亲节”大力宣传女性的优秀事迹、感人故事，培养女性同志的自信心，使他们在各自劳动岗位上展现女性风采。二是开展各项活动。组织开展“节能环保、文明和谐”家庭社区行动宣传，在广大家庭中倡导“低碳”生活方式，推广“使用节水器具、节能电器、无磷洗衣粉、使用菜篮子、布袋子，拒绝过度包装”，推进全镇生态三阳建设。2014年度，我镇共评出40户县级“绿色家庭”，2户县级“文明家庭”，1户“最美家庭”。 鼓励妇女以主人翁的姿态参加文化活动，丰富她们的精神生活。3月8日，积极组织村（社区）文艺骨干参加镇妇联举办的 “三阳镇2014年庆‘三八’国际妇女节文艺汇演暨表彰全镇妇女工作先进单位和先进个人”活动，在表彰先进、传递妇女正能量的同时，也给全镇妇女送上了节日的问候与祝福。7月29日，在镇政府文化广场启动了京山县2014年社区文化节乡镇首演暨三阳镇“一村一台戏”工程，该次活动充分发挥了我镇广大群众、各镇直单位职工的积极性与能动性，全部节目均由他们自编自导自演。活动当天，现场有近三千名观众，场面十分热闹，县里对本次活动十分重视，县委常委、宣传部长杨孟富，县人大常委会副主任许梅生等领导亲自莅临指导。该项活动的成功举办给我镇广大群众送上了一场文化的盛宴。
二、在村（社区）网格中妇女小组建设和发挥作用情况
（一）发挥作用
1.当好政策宣传员。通过走访入户，妇女网格员面对面地宣传国家政策及相关法律法规等，把党和政府的惠民政策及时传递到居民群众心中，使他们能及时知晓，积极参与和支持政府实施各项活动中来。
2.当好信息采集员。通过进家入户和调查摸底，妇女网格员能够了解到居民群众的家庭状况、人员结构情况、技能特长等情况，及时准确地掌握到居民群众的各方面信息，根据收集到的信息，分类建立了“实名制”台账，增强了工作的针对性和有效性。
3.当好服务代办员。以人为本，服务为先，是创新社会管理的根本理念。网格员作为服务居民、服务群众的排头兵，给居民群众全方位服务是网格员的职责，也是做好村（社区）服务工作的有效保证。妇女网格员在实际工作中，针对网格内的某些特殊群众办证不方便的情况，一经了解，网格管理中心立即分派网格员主动上门服务，帮助他们解决问题，使居民群众坐在家中就能享受到便捷高效地服务。
4.当好矛盾调解员。妇女网格员坚持每周定期开展矛盾纠纷排查，对能及时化解的矛盾纠纷第一时间化解，对疑难复杂纠纷及时上报村（社区）调解委员会，申请介入化解，及时消灭矛盾纠纷苗头，较好地维护了全镇和谐稳定。
（二）存在的问题
1、部分村（社区）妇女干部不善于开展工作。通过合村并组、村级换届选举后，全镇12个村（社区）基本达到了年轻化、知识化，整体素质比过去有了很大的提高。但其工作与新形势发展的要求还有一定差距。存在以下几种情况：一是部分妇女干部由于资历浅，没有工作经验，接受系统学习培训少，因而虽有工作热情，但办法少，工作思路不清，不知道从何处着手开展工作，只能被动的参与镇妇联组织开展的活动。二是部分妇女干部认识不到自己作为妇联干部所应承担的工作职责，认为妇联工作比较虚，不容易出成绩，因而只埋头搞中心工作，不钻研妇女工作业务，对妇女工作得过且过，使妇女工作陷于被动局面。三是部分妇女干部缺乏积极主动争取党政重视的意识，对于上级妇联安排的正常工作，不敢和领导讲，不敢协调，有好的意见和建议也不知如何得到领导的支持和采纳。四是部分妇女干部工作作风漂浮，深入基层少，没有用足够的时间和精力去了解妇女群众面临的困难及需求，更谈不上认真地去思考妇女工作的方式与手段，不能为妇女提供应有的服务。这些都影响了妇联干部自身作用的发挥，影响了妇联工作的有效开展。
2、妇联工作受经费制约，缺乏主动性积极性。村（社区）没有专门的工作经费，要开展工作时，必须先请示，得到同意后方可进行，工作较为被动，若遇到不同意时，更对开展妇女工作失去信心。这不仅导致了乡镇妇联组织难以正常开展各项工作，而且参与社会事业发展的积极性不高，意识不强，不能充分发挥广大妇女在文明建设中“半边天”的作用。
（三）提出对策建议
1、争取支持，夯实基础。要积极主动地争取党建带妇建，通过从思想上带，从组织上带，从作风上带，从方法上带，促使妇联基层组织建设及各项工作上档次上水平。妇女干部要积极主动地汇报妇联情况，争取村（社区）党组织从工作经费、活动阵地等方面给予支持，解决工作中存在的具体困难和问题，协调相关部门举办农村妇女实用技术培训，尽力为妇女办好事实事，扩大妇女组织的影响力。
2、加强培训，提升素质。面对新形势下妇女工作的要求，加大对妇女干部的培训力度，努力提高干部队伍的综合素质已成为一项十分迫切的任务。对妇女干部自身来说，要加强学习，不断提高自身素质，以作为求地位。一是要提高政治素质。要认真学习党的路线方针政策，关心国家大事，增强驾驭全局、参政议政的能力。二是要提高经济参与能力。加强市场经济知识的学习，掌握经济规律并自觉按经济规律办事。特别要提高组织带领妇女闯市场、奔小康的致富能力。三是要提高科学文化素质。科技是第一生产力。掌握科学文化知识是提高妇女素质的基础。四是要提高心理素质。要树立自信、自立、自强意识，培养敢闯敢干、敢当重任的精神，开拓进取、坚韧不拔的精神，培养坚强的意志与毅力品质。切切实实成为妇女群众的领头雁、领路人。